W piątek 4 czerwca Biuro Izby NIECZYNNE

Szczegóły

Opublikowano: środa, 02 czerwiec 2021 15:35

Szanowni Państwo, uprzejmie informujemy że w dniu 4 czerwca 2021 nasze biuro będzie nieczynne. Wszystkim Państwu życzymy udanego długiego weekendu. 

Webinarium: Pilotaż Programu Przemysł 4.0

Szczegóły

Opublikowano: piątek, 14 maj 2021 14:43

Serdecznie zapraszamy Państwa na organizowane przez nas wspólnie z firmą szkoleniową Stratego Webinarium poświęcone uczestnictwu w pilotażu programu "Przemysł 4.0".  Celem naszego webinaru celem jest bezpłatne wsparcie doradcze przedsiębiorców planujących realizację przedsięwzięć w zakresie cyfryzacji, automatyzacji lub robotyzacji przedsiębiorstwa. 

Program webinaru:

Blok nr 1 – Kryteria udziału w konkursie Pilotaż Przemysł 4.0 (około 15 minut):

• Czym jest Przemysł 4.0
• Omówienie wymogów konkursu
• Jak wpisać się w najważniejsze kryteria oceny
• Jak wygląda proces oceny projektów

Blok nr 2 – Praktyczne aspekty przygotowania wniosków o dofinansowanie w konkursie Pilotaż Przemysł 4.0 (około 25 minut):

• Przygotowanie do prac nad projektem 
• Omówienie formularza wniosku o dofinansowanie 
• Mapa drogowa – najważniejszy załącznik do wniosku
• Praktyczne aspekty składania wniosków do Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości
• Dobre praktyki – podsumowanie

Blok nr 3 – Sesja pytań (ok. 20 minut)

Webinarium odbędzie się w piątek 28 maja o godzinie 12:00. Zapisy prowadzone są pod adresem: 
https://stratego.clickmeeting.com/przemysl-4-0-jak-pozyskac/register 

oraz telefonicznie pod numerem 604 991 273 od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-15:00

Zostaliśmy oficjalnym Partnerem Kampanii „niezwalniam.pl"

Szczegóły

Opublikowano: czwartek, 13 maj 2021 13:29

Izba Przemysłowo-Handlowa w Tarnowie dołącza do partnerów wspierających Kampanię „niezwalniam.pl”, której inicjatorem jest Polish Supply Management Leaders. Celem Kampanii jest promocja formuły elastycznego zarządzania kapitałem ludzkim, oparta na wspieraniu długoterminowych relacji pracownik – pracodawca, która koncentruje się na zatrudnianiu pracowników na umowie o pracę.

Kampania „niezwalniam.pl”, w kontekście rosnącej niepewności biznesowej, ma na celu rzeczywiste wsparcie przedsiębiorstw, w elastycznym zarządzaniu zasobami ludzkimi, stawiając w centrum pracownika i długoterminowe relacje na linii pracownik – pracodawca. Jej ideą jest uświadamianie, zarówno pracowników jak i pracodawców, o możliwości elastycznego planowania działań, dzięki którym przedsiębiorstwa nie będą musiały zwalniać, zarówno w sensie aktywności biznesowej, jak i rezygnacji z pracowników.

„Kluczowy przekaz Kampanii – „współdzielenie na umowie o pracę”, jest określeniem umownym, obrazującym sytuację, w której w ramach porozumienia pracownik, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę u macierzystego pracodawcy, podczas urlopu bezpłatnego na czas określony świadczy pracę u innego pracodawcy (art. 174 [1] K.P.)”, – informuje Donata Hermann-Marciniak, Lider Kampanii “niezwalniam.pl”. 

Trendy na rynku pracy wskazują, że zapotrzebowanie na elastyczność, zarówno po stronie pracodawcy jak i pracownika, będą jednym z wymagań rynku przyszłości. Systematyczne uzupełnianie kompetencji to dla pracowników zabezpieczenie przed bezrobociem, a dla pracodawców – przed wysokimi kosztami rekrutacji i onboardingu. 

“Przez ostatnie dekady Polska poczyniła znaczący postęp gospodarczy, który stał się udziałem wielu, choć nie wszystkich. Konkurencyjna pozycja Polski, oparta na niskich kosztach, powinna zmieniać się w kierunku konkurencyjności opartej na kompetencjach i wiedzy. Przyjęcie „współdzielenia na umowie o pracę” wspiera taką zmianę, również przez włączanie grup pracowniczych dziś wyłączonych z działań rozwojowych. Równocześnie wymaga jednak edukacji i stworzenia przestrzeni do budowania zaufania w biznesie”, – wyjaśnia Mariusz Gerałtowski, Prezes Zarządu PSML.

Kryzys spowodowany przez COVID-19 gdzie wiele branży musiało zawiesić swoją działalność podczas gdy w innych brakowało rąk do pracy dobitnie pokazuje że istnieje potrzeba wyprowacowania i promocji mechanizmów "współdzielenia" pracowników z korzyścią dla nich samych a także dla podmiotów gospodarczych - dodaje Ryszard Nejman, Dyrektor Biura IPH w Tarnowie.

Wszystkie niezbędne informacje na temat Kampanii „niezwalniam.pl”, przygotowane zarówno pod kątem pracowników, jak i pracodawców, są dostępne na stronie: https://niezwalniam.pl. a o kolejnych działaniach podejmowanych w ramach kampanii będziemy informowali także na naszej stronie.

Trwa nabór do Akademii Menadżera Innowacji

Szczegóły

Opublikowano: czwartek, 13 maj 2021 10:15

Jesteś innowacyjnym przedsiębiorcą? Chcesz rozwinąć potencjał swojego biznesu ? Weź udział w Akademii Menadżera Innowacji. Jeszcze do 21 maja br. zgłoś swój udział w trzeciej edycji projektu szkoleniowo-doradczego organizowanego przez PARP.

Akademia Menadżera Innowacji to projekt szkoleniowo-doradczy realizowany z myślą o polskich przedsiębiorcach chcących uzyskać wiedzę z zakresu wdrażania innowacyjnych rozwiązań, a co za tym idzie umacniania swojej pozycji na rynku. Szkolenie ma na celu przygotować właścicieli i kadrę zarządzającą do sprawnego wdrażania innowacyjnych procesów, produktów i usług. Program kierowany jest zarówno do MŚP jak i dużych firm niezależnie od branży, w której działają.

Jak dodaje Waldemar Buda, wiceminister funduszy i polityki regionalnej – Wsparcie doradcze doświadczonych praktyków biznesu we wprowadzaniu innowacyjnych rozwiązań daje szansę na rozwój firm w nowych obszarach działalności oraz działanie w dużo większej skali. Akademia Menadżera Innowacji oferuje rynkową wiedzę i doświadczenie najlepszych ekspertów nowoczesnego zarządzania przedsiębiorstwem. Sprawdzony model szkoleniowy to recepta na sukces.

Uczestnicy programu wezmą udział zarówno w części szkoleniowej obejmującej kulturę innowacyjności, strategię, struktury organizacyjne, ocenę potencjału, zasobów oraz procesów w firmie, jak i praktycznej w oparciu o warsztaty prowadzonych przez doświadczonych praktyków, które odbędą się w ramach dwudniowych spotkań online.

Udział w programie jest płatny z możliwością uzyskania dofinansowania ze środków unijnych aż do 80 proc. w przypadku mikro-, małych i średnich firm oraz do 50 proc. w przypadku dużych przedsiębiorstw.

Biorąc udział w projekcie masz szansę zyskać m.in:

• szeroką wiedzę teoretyczną oraz bogaty program zajęć praktycznych,
• studia przypadków analizowane na podstawie doświadczeń polskich firm z sektora MŚP,
• do 50 godzin doradztwa dedykowanego bezpośrednio Twojej firmie (dla mikroprzedsiębiorstw) oraz do 120 godzin doradztwa dla firm z sektora MŚP i dużych przedsiębiorstw,
• wzrost kompetencji i podniesienie kwalifikacji zawodowych uczestników Akademii Menadżera Innowacji w obszarze innowacyjności,
• badanie innowacyjności Twojej firmy metodą Innovation Health Check (IHC),
• dostęp do interaktywnej Bazy Wiedzy AMI,
• przynależność do Klub Alumnów (Absolwentów) AMI pozwalającą na utrzymanie i rozwijanie kontaktów ważnych dla rozwoju Twojej firmy.

Rekrutacja do trzeciej edycji programu potrwa do 21 maja br. Maksymalna liczba uczestników to 180 osób. Pierwszy zjazd otwierający AMI został zaplanowany na drugą połowę czerwca. Więcej informacji o Akademii Menadżera Innowacji na stronie www.parp.gov.pl/ami.